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年后多久提离职合适?

首先，如果你已经找到了新的工作机会，或者计划在春节假期后继续寻找工作，那么在年底前提出辞职是一个不错的选择。这样，你可以有更多时间规划休假，并充分享受春节假期。然而，如果你正在等待特定时机，如用人单位的招聘旺季，那么春节后提出辞职可能更为明智。

具体来说，在每年的7月和2月提出离职较为有利，因为这两个月份是招聘市场最为活跃的时候。此外，试用期离职需提前3天，转正后则需提前一个月。因此，正式离职最好赶在8月和3月，这样既能保证工作机会最多，又能避免错过奖金发放。

一般来说是每个月中下旬18号到20号辞职是比较好的时候，切忌不要月底辞职。离职时机的选择取决于多种因素，包括个人职业发展、公司政策、行业状况以及个人生活计划。以下是一些合适的离职时间点：试用期员工：应至少提前3天提出离职申请。正式员工：需要提前30天向公司提出书面离职申请。

如果自己要选择年后辞职，我认为一定要在2月份之前走完全部流程。因为2月份到3月份是招聘的旺季，如果自己选择在四五月份辞职，那么这个时候找工作是比较困难的，如果自己选择在2月份之前完成辞职，随后开始找工作，当时是比较好找工作的。

年后辞职什么时候提比较合适 离职的5个最佳时间点：年中 7月的时候，是一年中辞职的旺季，这也是很多公司在招聘的时候，职场上是有金9银10的说法，8月是观望期，9月是职场招聘旺季。年中辞职的话，就可以有充分的准备，还可以赶上班招聘的高峰期，找到好工作的机会也会比较大。