武汉疫情歇业最新消息（武汉疫情肆虐）

30%门店倒闭?后市场“战疫”洗牌波及全汽车行业

可是，新冠肺炎对汽车后市场的这一轮影响，绝不仅仅集中在汽配城、或是终端门店的简单维度，如果我们用“鹰眼视角”去鸟瞰整个行业里的个体和企业命运，裁员，关店，负债，现金流告急等消息屡见报端，汽配厂商，经销商，平台甚至服务商都不能在这一场灾难性的冲击中独善其身。

什么是歇业制度

〖壹〗、歇业制度，是指依法设立的市场主体存续期间遇到天灾、疫情等不可抗力或其他困难暂时无法开展经营活动时，向商事登记机关申请保留其主体资格，不按照自行停业处理，待情况好转后重新启动经营的制度。歇业制度，源于2020年10月修订通过的《深圳经济特区商事登记若干规定》，并于2021年3月1日起施行。

〖贰〗、歇业制度，是允许市场主体适度“休眠”，为一些暂时无法正常经营、但仍有较强经营意愿和能力的企业设置“缓冲带”。网友咨询：哪些情况下可以办理歇业？律师解因自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等原因造成经营困难的，市场主体可以自主决定在一定时期内歇业。

〖叁〗、市场主体经营困难，决定暂停经营的，可以向市场主体登记机关申报歇业，并承诺已处理好与职工之间的劳动关系。市场主体应当在歇业前向登记机关办理备案，由存续开业状态改为存续歇业状态。对未依法办理备案的，登记机关可以责令改正，对拒不改正的，处5万元以下罚款。

〖肆〗、不会。歇业保护是一种法定的暂停营业制度，旨在帮助企业应对突发事件或经营困难等情况，在歇业保护期间，企业可以继续开展其他业务，但不得进行正常营业，歇业保护期满后，企业未按时申请开业，工商行政管理部门有权吊销其营业执照。

疫情停业20天怎么算工资

〖壹〗、依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。

〖贰〗、受疫情影响而停工停产的，员工工资的支付是企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。

〖叁〗、法律分析：依据相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，员工不上班的，如果停工在一个工资支付周期的，正常发放工资，超过一个支付周期的，发放工资不低于当地最低工资标准。

调查丨抗疫大战爆发后,成都一半以上汽车4S店关门歇业

目前大约50%还处于关店状态，例如建国WEY、强生一汽-大众、宝悦宝马等等，50%处于半营业状态，例如西物吉利、西星马自达、长征东本等等，几乎所有4S店都把正常营业时间延后到2月3日。